Tu desarrollo, en tus propias manos
Ya sea que sea un científico, personal de marketing, un especialista digital o un controlador financiero, queremos que sea lo mejor que pueda ser. Como empresa global, le brindamos la oportunidad de seguir programas de capacitación y desarrollo de todo tipo, y de explorar oportunidades y experiencias profesionales en otros países y departamentos.
Cada empleado de Hempel sigue nuestro galardonado proceso de desarrollo profesional. ¡Let´s Talk! Este proceso le permite hacerse cargo de su propia carrera y trayectoria de desarrollo, con comentarios constructivos de sus colegas, así como con el apoyo y la orientación de su gerente. Ya sea que desee mejorar su experiencia técnica o comercial, desarrollar su potencial de liderazgo o adquirir experiencia en el extranjero, sus oportunidades están en sus propias manos.
Hempel Academy
Un centro de formación y desarrollo de renombre mundial
Independientemente del país en el que trabaje, como empleado de Hempel tiene acceso a una amplia gama de oportunidades de formación a través de Hempel Academy, nuestro centro interno de formación y desarrollo global. Hempel Academy ofrece una variedad de actividades de capacitación, desde talleres y cursos de un día hasta cursos más largos y certificaciones técnicas, que se imparten en línea, a través de la enseñanza presencial o mediante la capacitación en el trabajo.
Convertirse en un líder de Hempel
Creemos que una fuerza laboral comprometida y apasionada comienza con nuestros líderes, y hemos definido 10 competencias de liderazgo esenciales que todos nuestros líderes deben conocer y tomar en serio.
Todos pueden desarrollar sus habilidades de liderazgo con Hempel. Los viajes de aprendizaje de liderazgo están disponibles para cualquier persona, en cualquier momento, en cualquier lugar y en cualquier dispositivo, y puede personalizar su propia ruta de desarrollo. También llevamos a cabo programas de desarrollo de talentos específicos para grupos más pequeños de talentos de alto potencial, que cubren los tres niveles de liderazgo: liderar a sí mismo, liderar a otros y liderar el negocio. Éstos incluyen:
Explorer (nivel medio)
Un programa de talento para líderes de nivel medio, que se enfoca en desarrollar capacidades de liderazgo y acelerar el desarrollo personal.
Challenger (nivel ejecutivo)
Un programa de talento para nuestros líderes senior, con enfoque en estrategia, ejecución y liderazgo.
