كسب الثقة
إن هدفنا هو أن نصبح مورد الدهانات الأكثر جدارة بالثقة في العالم. ونحن نعمل بجدٍ على كسب هذه الثقة كل يوم. إذ نلتزم بإجراء أعمالنا على نحو أخلاقي يتسم بالاحترام والأمانة طوال الوقت، بدايةً من كيفية تعاملنا مع بعضنا البعض وصولًا إلى المنتجات والخدمات التي نوفرها.
مدوّنة قواعد السلوك
تمثل مدوّنة قواعد السلوك الخاصة بالموظفين دليلنا لكيفية إجراء الأعمال على النحو الصحيح. إذ تصف السلوكيات الواجب اتباعها في بيئة العمل اليوميّة، بما في ذلك كيفية التعامل مع زملائنا وعملائنا وشركاء الأعمال والموردين وغيرهم من الأطراف ذات العلاقة. تستند مدوّنة قواعد السلوك الخاصة بالموظفين إلى قيمنا الراسخة، كما تؤكد على التزامنا بالامتثال لجميع القوانين السارية والتصرف على نحو أخلاقي ومستدام ومسؤول اجتماعيًا طوال الوقت.
وتتوافر مدوّنة قواعد السلوك الخاصة بالموظفين بـ16 لغة:
الالتزام بالشفافية
لذا فإنه يمكن لأي شخص، من داخل الشركة أو خارجها، الإبلاغ عن أي مخالفات أو شواغل ومخاوف محتملة ذات صلة بسياسة أخلاقيات العمل أو مدوّنة قواعد السلوك عبر الخط الساخن لأخلاقيات همبل. وتتم استضافة الخط الساخن لأخلاقيات همبل بواسطة طرف ثالث مستقل، حيث يتيح إمكانية تقديم البلاغات دون الإفصاح عن الهوية، كما يضمن متابعة جميع البلاغات بسرعة عن طريق تحقيق موضوعي ومستقل داخل همبل.
مدوّنة قواعد السلوك لشركاء الأعمال
تتوافر مدوّنة قواعد السلوك الخاصة بشركاء الأعمال باللغات التالية: